Retten Sie Ihre Welt einfach selbst

Unternehmenskultur, Corporate Identity… große Worte, schwere Inhalte. Dabei wird das gemeinsame Miteinander nicht von geschriebenen Mission Statements und, wie auch immer wieder gerne genommen, einer ausführlich auf Papier gebannten „Integrity Charter“ geprägt, sondern vom täglichen Miteinander. Und hier kann sich jeder daran beteiligen. Also: gestalten Sie aktiv Ihre Unternehmenskultur und das ist ganz leicht auch mit Kleinigkeiten umsetzbar: Wenn Sie sich heute eine Tür öffnen oder einen Fahrstuhl für sich ergattert haben, dann drehen Sie sich einfach mal um, lächeln Sie und laden Sie Ihre Nachfolger ein, indem Sie ihnen die Tür aufhalten. Und wenn Sie nur einen mit Ihrem Verhalten anspornen, sich beim nächsten oder übernächsten Mal ebenso zu verhalten, haben Sie alles richtig gemacht und ein kleines Stück Ihrer Unternehmenswelt gerettet.